Chloe的心靈花園Spiritual Garden

給予

亞當 格蘭特

平安文化

這本書主要在講三個主題「給予者」、「互利者」、「索取者」

在職場上，我們也許比較常當互利者，互相幫忙有來有往

但作者告訴我們，我們應該當個給予者，因為真正能成功的往往都是給予者

相較其他兩者，給予者對於奉獻豪不吝嗇，總是能為團隊奉獻犧牲，在團隊中人際中能建立起好的形象

進而能把名聲遠播，讓大家在無形之下為你說話推薦你，拓展更多人脈機會

互利者乍聽之下，好像公平又不吃虧，但帶者互利者的角色和別人接觸，雙方一定都是帶著有意圖的心態

索取者更不用說了，這兩者都是關係短且淺

我們需要做的是長遠的經營人脈，而不是短暫的關係

給予者的好處很多，說不定你當初幫助的對象，日後能反過來幫助你更多

我們應該多幫助別人，多與別人合作，多人的力量比一個人的力量還大

但給予者也是需要篩選對象，書上說最成功的是給予者最失敗的也是給予者

當遇到索取者時，最好從給予者轉換成互利者，才不會一昧的被利用

看完這本書，讓我的思維有所改變，這是我平常不會去想到的，要離成功進一步就是要當個給予者

我們往往以為給予者是最吃虧的人，但其實是獲得最多的人

讓我們一起當個「給予者」!

 書摘語錄

要想真正了解一個人，就看他如何對待那些無法給他半點好處的人

人只要了解自己工作能發揮的影響力，就會更有貢獻的動力

給予者如何避免被傷害:秘訣就是遇到索取者時，自己就轉變成互利者

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